Peresõbralik lähenemine aitab tööandjat ka rasketel aegadel

Ülle Matt | 07.05.2020
Tööandjate huvi muuta töökeskkond peresõbralikumaks on jätkuvalt kõrge.
Veel

Kuidas hoida kodukontoris oleva meeskonna motivatsiooni?

Ülle Matt | 27.04.2020
Väga paljud ettevõtted Eestis on sattunud mõnevõrra uudsesse olukorda.
Veel

Kuidas värvata oma ettevõtesse talente?

Ülle Matt | 07.02.2020
Tuleviku tööturu oluline väljakutse on mõista talentide ootuseid ja vajadusi ning pakkuda neile huvitavat ja arendavat t
Veel

Millele loodab ettevõtja, kes otsib üksnes valmisspetsialiste vanuses 35-45?

Ülle Matt | 11.04.2018
Soolist diskrimineerimist on teadvustatud ja palgalõhestki palju räägitud, viimaks on kõneks võetud ka vanuse alusel lahterdamine ja vanuseline diskrimineerimine, millest on kujunemas üks tööjõuturu suuremaid probleeme. Raske tõestada ja mõõta, aga kaudselt süvendab vanuseline tagakiusamine ka palgalõhet.
Veel

Milline on minu jaoks parim tööandja?

Ülle Matt | 10.11.2017
Pean oluliseks, et töö sisu ja töökoht oleksid kooskõlas inimese põhimõtete ja eesmärkidega elus üldiselt, ning tööalane karjäär toetaks elu mõtestatust tervikuna. Aina enam valitakse töökoht mitte ainult selle järgi, kas organisatsioonis on võimalik realiseerida oma professionaalset potentsiaali, vaid selle järgi, kas ettevõte on sama õppimis- ja kohanemisvõimeline kui inimene ise.
Veel
Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kui jätkate veebilehe sirvimist või vajutate „Jah, nõustun“ ikooni, siis nõustute küpsiste kasutamisega. Teil on võimalik loobuda antud nõusolekust igal ajal, muutes kasutatava seadme seadistusi ja kustutades salvestatud küpsiseid. Tutvuge ka meie meie küpsiste kasutamise eeskirjaga..