Маре Хейнлухт: на нас, как на крупном работодателе, лежит социальная ответственность, обязанность отстаивать равноправие в обществе

Карин Лаурима | 15.02.2019
Маре Хейнлухт 3 года руководит сферой многообразия в Swedbank и делает эту работу во всех странах Балтии. Swedbank был в Эстонии среди первых присоединившихся к Договору о многообразии уже в 2012 году. Предприятие уделяет теме многообразия повышенное внимание в последние 5 лет. Swedbank имеет собственную стратегию обеспечения многообразия, в рамках которой идёт работа по соединению труда и семьи, обеспечению гендерного равновесия. Руководители разных уровней в банке проходят обучение по теме управления многообразием. Маре взялась за эту сферу, поскольку, по её выражению, у неё есть внутренний компас, который реагирует, когда что-то идёт не так.
Далее

Исследование: жители Эстонии считают, что развитие технологии не повлияет на сохранность их профессии

Кати Воометс | 26.09.2018
Большинство жителей Эстонии полагают, что с развитием новых технологий и автоматизации вскоре исчезнут многие профессии. В то же время, как показало исследование, проведённое по заказу Института финансов Swedbank, они уверены, что на их собственных профессиях технологии никак не отразятся.
Далее

«Хотите отправиться учиться за рубеж? Не стоит долго анализировать. Просто начните действовать!»

Рауно Стейн | 24.04.2017
Меня зовут Рауно Стейн (25). Я совершенно обычный парень из Эстонии. Я вырос тут, учился в средней школе, в Эстонии живут мои друзья и моя семья. Только одно «но». Я уже 5 лет живу в Дании. Там я закончил университет, нашёл новых друзей, начал работать.
Далее
На этой странице используются файлы cookie. Если Вы продолжите пользование этой страницей или нажмёте на иконку «Да, согласен», то согласитесь с использованием файлов cookie. Вы в любой момент можете отказаться от данного согласия, изменив настройки используемого устройства и удалив сохранённые файлы cookie. Ознакомьтесь также с нашей политикой использования файлов cookie..