На что надеется предприниматель, который ищет только готовых специалистов в возрасте 35-45 лет?

Юлле Матть | 11.04.2018
О гендерной дискриминации хорошо известно, много говорится о разнице в заработной плате, теперь, наконец, заговорили и о возрастной дискриминации, которая становится одной из основных проблем на рынке труда. Это трудно доказать и измерить, но косвенно возрастная дискриминация усугубляет и разрыв в оплате труда.
Далее
На этой странице используются файлы cookie. Если Вы продолжите пользование этой страницей или нажмёте на иконку «Да, согласен», то согласитесь с использованием файлов cookie. Вы в любой момент можете отказаться от данного согласия, изменив настройки используемого устройства и удалив сохранённые файлы cookie. Ознакомьтесь также с нашей политикой использования файлов cookie..