Mitmekesine töökeskkond – kuidas see meile kõigile kasulik on?

Ülle Matt | 25.04.2017
Majandus püsib tugevatel ettevõtetel ja need omakorda väärtustatud töötajatel. Mida saaksid teha Eesti ettevõtted selle nimel, et luua mitmekesisem töökeskkond, kus töötaksid õnnelikumad inimesed? Veel

Kuidas minna välismaale õppima? Lihtsalt hakka tegutsema! (video)

Rauno Stein | 24.04.2017
Olen Rauno Stein (25). Ilmselt sa ei tunne mind, seega proovin endast kiire ülevaate anda. Olen täiesti tavaline Eesti noormees. Olen Eestis üles kasvanud, keskkoolis käinud ning sõbrad ja pere elavad samuti Eestis. On ainult üks aga. Nimelt olen juba 5 aastat elanud Taanis. Olen seal lõpetanud kooli, leidnud palju uusi sõpru ja tutvusi ning ka tööle asunud.
Veel

Suurpanga 4 soovitust, kuidas pakkuda head teenindust

Ann Hiiemaa | 14.03.2017
Hea klienditeenindus pole ammu enam pelgalt sõnakõlks. See on midagi, mis muutub nii ettevõtete kui ka klientide jaoks iga päevaga üha olulisemaks. Kuidas aga pakkuda klienditeenindust, mis kliendid ettevõttest rääkima paneb? Swedbanki valdkonnajuht Kristel Roossaar annab mõned nipid, kuidas teenindus väljapaistvaks muuta.
Veel

Kuidas Tapa tüdrukust Swedbanki teenindusguru sai

Ann Hiiemaa | 09.03.2017
2012. aastal võitis Tapalt pärit naine Kristiina Timošina üle-eestilise teeninduskonkursi. Ta sai ametlikult nii Tallinna kui ka Eesti parimaks teenindajaks. Ühtäkki oli ta justkui Swedbanki nõutuim töötaja, kolleegid tõid lilli, panga peadirektor käis õnnitlemas ja juhatuse esimees kirjutas kiidusõnu.
Veel

Vali IT! õpetab täiskasvanud IT-spetsialistideks

Ingrid Väin | 25.01.2017
Eesti majandus vajab kordades rohkem IT-spetsialiste kui praegune kõrg- ja kutseharidus suudavad pakkuda. Seetõttu on riik koostöös ettevõtjatega ellu kutsunud täiskasvanutele suunatud ümberõppeprogrammi „Vali IT!“. Programmis osalemiseks oodatakse kandideerima väljaspool IT erialasid juba kõrghariduse omandanud inimesi.
Veel

Swedbank on üks esimesi ettevõtteid Eestis, kes hüvitab töötajate haiguspäevad

Ülle Matt | 18.01.2017
Ühe esimese Eesti ettevõttena hüvitab Swedbank oma töötajatele haigestumise korral 100% töötasust alates teisest haiguslehel oldud päevast. Lisaks pakume oma töötajatele kolme tasustatud tervisepäeva aastas.
Veel