Kuidas aidata välisspetsialistidel Eestisse integreeruda?

Ülle Matt | 22.09.2020
Spetsialistidest välistöötajad ei loo väärtust üksnes ettevõtetele, vaid kogu riigile.
Veel

koroonakriis ei „aidanud“, täna on inimesi kohati veelgi keerulisem värvata kui aasta alguses

Ülle Matt | 27.07.2020
Võiks arvata, et kriis on tööjõuturule toonud kaasa mõningase leevenduse, siis tegelikult on olukord pigem vastupidine.
Veel

Kriisis tuleb näha pikka plaani ja hoida noori

Ülle Matt | 16.07.2020
Ootamatult tabanud kriisi tõttu on paljud ettevõtted sunnitud üle vaatama oma ressursikasutuse.
Veel

Miks loobuda värbamisel stereotüüpsest mõtlemisest?

Mari Topolev | 02.06.2020
Mida tähendab stereotüüpne mõtlemine värbamisel? Mis on mõttevildakused ja kuidas nende märkamisel hakata enda mõtlemist juhtima? Mitmekesisus ja kaasatus on
Veel

Kuidas luua meeskond, mis loob tulemusi?

Merje Klopets | 11.02.2020
Konkurents talentide pärast on tihedam kui kunagi varem.
Veel

Mare Heinluht: meil on suure tööandjana sotsiaalne vastutus seista võrdsuse teemade eest ühiskonnas

Karin Laurima | 15.02.2019
Mare Heinluht on juhtinud 3 aastat mitmekesisuse valdkonda Swedbankis ja teinud seda üle Baltikumi. Swedbank liitus Eesti mitmekesisuse kokkuleppega esimeste seas juba 2012. aastal, aktiivsemalt
Veel
Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kui jätkate veebilehe sirvimist või vajutate „Jah, nõustun“ ikooni, siis nõustute küpsiste kasutamisega. Teil on võimalik loobuda antud nõusolekust igal ajal, muutes kasutatava seadme seadistusi ja kustutades salvestatud küpsiseid. Tutvuge ka meie meie küpsiste kasutamise eeskirjaga..