Mitmekesisust hindav organisatsioon – kas Eesti ettevõtted on selleks valmis?

Kirke Metsa | 08.01.2019
Miks peaks üldse üks organisatsioon mõtlema, kas ta on mitmekesiseks töökollektiiviks valmis ja miks võiks Eesti ettevõtted selleks valmis olla? Sel teemal on tuhandeid uuringuid, mis kõik kinnitavad üht – mitmekesine töökeskkond tuleb kasuks ettevõttele endale, töötajatele ja laiemalt kogu ühiskonnale. Iseküsimus on aga see, kuidas mitmekesist töökeskkonda luua.
Veel

Mitmekesisuse päeval avati maalinäitus „Jalgadega maalitud maailma värvid“

Jonatan Karjus | 25.04.2018
Avasime täna, mitmekesisuse päeval Tallinnas, Swedbanki Liivalaia tänava kontoris kõigile huvilistele maalinäituse „Jalgadega maalitud maailma värvid“, mida on võimalik uudistada kuni 15. maini.
Veel

Millele loodab ettevõtja, kes otsib üksnes valmisspetsialiste vanuses 35-45?

Ülle Matt | 11.04.2018
Soolist diskrimineerimist on teadvustatud ja palgalõhestki palju räägitud, viimaks on kõneks võetud ka vanuse alusel lahterdamine ja vanuseline diskrimineerimine, millest on kujunemas üks tööjõuturu suuremaid probleeme. Raske tõestada ja mõõta, aga kaudselt süvendab vanuseline tagakiusamine ka palgalõhet.
Veel
Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kui jätkate veebilehe sirvimist või vajutate „Jah, nõustun“ ikooni, siis nõustute küpsiste kasutamisega. Teil on võimalik loobuda antud nõusolekust igal ajal, muutes kasutatava seadme seadistusi ja kustutades salvestatud küpsiseid. Tutvuge ka meie meie küpsiste kasutamise eeskirjaga..