Tööjõupuudus hoogustab palgakasvu

Liis Elmik | 14.08.2018
Hõivatute arv kerkis teises kvartalis märkimisväärselt, 13 000 inimese võrra aastatagusega võrreldes. Suurenes vaid osa-ajaga töötajate arv, seda nii teeninduses kui tööstuses. Hõive tõusis tänu tööpuuduse vähenemisele. Tööturul mitteaktiivsete arv (need on inimesed, kes ei tööta ega otsi aktiivselt tööd) jäi eelmise aasta tasemele.
Veel

Nafta kallinemine kergitab hindu nii Eestis kui euroalal

Liis Elmik | 07.06.2018
Hinnad tõusid mais 3,0% aastatagusega võrreldes. Hinnatõusu andsid kõige suurema panuse sundkulutused: toit, eluase ja transport. Hinnaindeksit mõjutas oluliselt ka kõrgemate aktsiisimaksude mõjul kallinenud alkohol ja tubakatooted.
Veel

Kuidas Swedbank on soolist palgalõhet vähendanud?

Mare Heinluht | 01.06.2018
Swedbank on soolise põhjendamatu palgalõhe viinud 0,2%-ni. Milliseid samme oleme eraettevõttena selleni jõudmiseks astunud? Seda tutvustas Swedbank Eestis juht Robert Kitt 28. mail Sotsiaalministeeriumis toimunud pressiüritusel.
Veel

Soolisel palgalõhel on palju põhjuseid

Liis Elmik | 15.05.2018
Statistikaamet avaldas hiljuti meeste ja naiste keskmise tunnitasu 2017. aasta oktoobris. Nende andmete järgi teenisid naised ühes töötunnis keskmiselt 21% vähem kui mehed.
Veel

Hinnatõus sel aastal aeglustub

Liis Elmik | 08.01.2018
Eelmisel aastal kasvasid hinnad kolmeaastase pausi järel. Hinnatõus oli kiire, ulatudes 3,4 protsendini. Hinnad tõusid, kuna ühelt poolt kallinesid mitmed tootmissisendid (tooraine, tööjõud) ja tõusid tarbimismaksud. Teiselt poolt võimaldas hindu tõsta majapidamiste jõukuse kasv ja optimistlik vaade tulevikku.
Veel

Järgmisel aastal peaks palgakasv mõnevõrra aeglustuma

Liis Elmik | 29.11.2017
Täistööajale taandatud keskmise brutokuupalga kasv kiirenes Statistikaameti andmetel kolmandas kvartalis 7 protsendini. Jätkuvalt kiire palgakasvu taga on tööjõupuudus. Majapidamiste finantsseis on reaalse ostujõu kasvu olulisest aeglustumisest endiselt hea. Järgmisel aastal kiire palgakasv ilmselt jätkub, kuna tööjõu pakkumine ei suuda tööjõu nõudlusega sammu pidada.
Veel